雅虎优化，首页与内页怎样分配任务
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雅虎优化，首页与内页怎样分配任务
雅虎优化中，首页与内页的任务分配应遵循“首页定方向、内页接需求”的原则：首页集中承接品牌词、核心业务词和站点整体主题，内页分别承接具体问题、长尾需求和转化动作。多人协作时，先把每类页面要负责的查询意图写进交付表，再分配标题、正文、内链和更新责任人，能显著减少重复劳动和返工。
先判断哪些任务必须由首页承担
首页通常只适合承担三类任务：品牌相关查询、核心业务总词、以及需要向搜索引擎说明站点整体主题的表达。判断依据是：当用户输入这个词时，他是否在找“整个站点或组织”，而不是某一个具体答案。若是，则交给首页；若答案可以独立成文，则交给内页。
- 品牌名、组织名、站点名：首页。
- 核心业务大类词：首页或频道页，但全站只保留一个主要承接页。
- 需要概括全站范围的主题：首页用简短段落说明，不展开细节。
多人协作时，这一判断要写成一句话交付：该词由哪个页面负责，其他页面不得重复竞争。这样能避免两个编辑同时改首页和内页去抢同一个词。
内页承担的任务要具体到可交付
内页适合承接具体问题、操作步骤、对比选择、案例说明和转化动作。分配时不要写“负责长尾词”这种模糊说法，而要写成可检查的任务，例如：
- 目标查询：用户会用什么具体说法搜索这个问题。
- 页面任务：回答、对比、引导咨询，还是引导下载。
- 交付物：标题、首段结论、步骤清单、内链位置。
- 责任人：谁写、谁审、谁更新。
假设一个站点同时有“雅虎优化”总述页和三篇内页，可以这样分：总述页只解释整体流程；内页分别处理“首页标题怎么写”“内页关键词怎么选”“多人协作怎么审稿”。这只是示例，不是真实项目成果。适用条件是：每个内页都能独立回答一个具体问题；如果内页内容只是总述页的重复，就不应单独建页。
用一张分工表减少返工
多人协作最容易返工的地方，是同一个查询意图被两个页面同时覆盖，或者内页写完才发现首页已经占了同一个词。可以在开工前填一张简单分工表：
- 页面：首页 / 栏目页 / 内页A / 内页B。
- 负责查询：写具体说法，不写“相关词”。
- 页面角色：品牌承接 / 主题总述 / 具体解答 / 转化引导。
- 内链方向：内页指向首页还是首页指向内页。
- 检查人：谁确认不重复、不缺项。
检查结果分三种：若两个页面负责同一查询，合并或改内页角度；若首页承担了过多具体问题，把细节移到内页；若内页没有明确查询，暂不发布，先补需求判断。
执行顺序与适用条件
第一步，列出当前所有重要查询，按“找整体”还是“找具体答案”分类。第二步，把“找整体”的查询集中到首页，只保留一个主要承接页。第三步，把“找具体答案”的查询分配到内页，每页一个主问题。第四步，检查内链：首页链向核心内页，内页在合适位置链回首页或相关内页。第五步，交付前由检查人确认没有两个页面争同一个查询。
这套方法适用于多人协作、需要明确交付物的站点。若站点只有少量页面，首页可以临时兼顾具体问题，但一旦内页建立，就应把具体问题移过去。若查询本身仍在变化，先记录判断依据，不要急于定稿。
下一步：拿现有页面清单，按上面的分工表逐行填写“负责查询”和“页面角色”，把重复项标出来，再决定合并、改写还是新建。
